Sprawdź nasze oferty pracy
Zadania:
Montaż, serwis i uruchamianie systemów zabezpieczeń, obsługa techniczna renomowanych obiektów
Wymagania:
-
Niekaralność
-
Bardzo dobra znajomość budowy systemów: SSWiN, CCTV, SKD – różnych producentów
-
Wykształcenie min. średnie o kierunku elektrycznym lub telekomunikacyjnym
-
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
-
Uprawnienia SEP do 1 kV
-
Dobra organizacja czasu pracy
-
Prawo jazdy kat. B
-
Samodzielność i skrupulatność
-
Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości
- Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego
Oferujemy:
- Wysokie wynagrodzenie uzależnione od umiejętności
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
- Specjalistyczne szkolenia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Praca w zgranym zespole
- Premie uznaniowe
- Praca głównie na terenie woj. dolnośląskiego
- Służbowy samochód, laptop i telefon
Aplikacje proszę przesyłać na adres mailowy: biuro@poline.pl
Prosimy o zamieszczanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, t .j. Dz. U. 2014r. nr 1182 z późn.zm.).”
Wymagania:
-
Niekaralność
-
Znajomość zagadnień związanych z wykonywaniem robót instalacyjnych
-
Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie zawodowe
- Posiadanie licencji zabezpieczenia techn. II stopnia
- Poświadczenie bezpieczeństwa osobowego
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Uprawnienia SEP
- Znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Ciekawą pracę przy rozbudowanych i poważnych inwestycjach
- Możliwość wykazania się swoimi umiejętnościami
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji
- Pracę w młodym i ambitnym zespole
- Wsparcie, systemem szkoleń
Aplikacje proszę przesyłać na adres mailowy: biuro@poline.pl
Prosimy o zamieszczanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, t .j. Dz. U. 2014r. nr 1182 z późn.zm.).”